جزییات پایان نامه و دانلود متن کامل در سایت elmyar.net
www.jahandoc.com
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -
عنوان کامل پایان نامه :
شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني
قسمتی از متن پایان نامه :
تعريف عملياتي واژهها
در اين تحقيق واژه ها و اصطلاحاتي بكار برده شده است كه مفهوم آنها بدين ترتيب است:
دهستان:كوچكترين واحد تقسيمات كشوري است كه داراي محدوده جغرافيايي معين بوده و از به هم پيوست چند روستا،مكان،مزرعه همجوار تشكيل مي شود كه از لحاظ محيط طبيعي، فرهنگي، اقتصادي و اجتماعي همگن بوده و امكان خدمات رساني و برنامه ريزي در سيستم و شبكه واحدي را فراهم مي نمايد.(مجموعه قوانين و مقررات ده و دهياري،1388،ص18)
بهره وري : انجام كار درست به روش درست است (پيتر دراكر).با در نظر گرفتن عواملي مانند زمان، هزينه، روشهاي انجام كار و نسبت خروجيها به وروديهاي سيستم.
خصوصيات فردي: ترکيبي از اعمال و افکار، هيجانات و انگيزش هاي فرد(آقا يوسفي،1380)
ساختار سازماني: ارتباط بين اركان اصلي سازمان و هماهنگي بين فعاليتهاي آن و بيان ارتباطات درون سازماني از نظر گزارش دهي و گزارش گيري، از وظايف ساختار سازماني است. ( دفت،1991،210)
سبك مديريت: ميزان توجه مدير به روابط انساني و ضابطه مداري را سبك مديريت مي گويند.وبه دوسبك مديريت رابطه مدار و سبك مديريت وظيفه مدار تقسيم ميگردد .
پاداش : عبارتست از«پيامدهاي ارزشمند مثبت کار براي افراد (شرمرهرن 1993) پاداش ارائه يک پيامد خوشايند براي انجام رفتاري مطلوب از فرد به منظور افزايش احتمال تکرار است. (هلريگل، و ديگران 1995)
مدل مفهومي تحقيق
سوالات یا اهداف این پایان نامه :
8 سؤال تحقيق
سوال اصلي اين تحقيق عبارت است از :” عوامل تاثيرگذار بر بهره وري كارشناسان فني دهياريها کدامند و ميزان تاثير هر کدام چقدر است؟”
10 اهداف تحقيق
1-10-1 هدف اصلي
تحقيق حاضر شناسايي عوامل موثر بر بهره وري كارشناسان فني دهياريهاي استان گيلان مي باشد.
1-10-2 هدف فرعي
اولويت بندي عوامل شناسايي شده و ارائه مدل
