پايان نامه ارشد:میزان اولويت بندي عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني

 جزییات پایان نامه و دانلود متن کامل در سایت elmyar.net 

دانلود رایگان نمونه پایان نامه با فرمت ورد : بررسی نقش سازمان های مردم نهاد در تحقق حکمروایی مطلوب ( ایران – تهران )


www.jahandoc.com
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -

 دانلود پایان نامه های فارسی از دانشگاه های آزاد و سراسری - نمونه پایان نامه - دانلود متن کامل با فرمت ورد  


 دانلود پایان نامه

عنوان کامل پایان نامه :

 شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني

قسمتی از متن پایان نامه :

جامعه آماري و نمونه آماري

جامعه آماري اين تحقيق كليه كارشناسان فني دهياريهاي استان گيلان مي باشند كه بر اساس آمار و اطلاعات دفتر امور روستايي استانداري گيلان تعداد108 نفر مي باشند كه بر اساس آن حجم نمونه با استفاده از روش n مناسب ، 64 نفر مي باشد كه از روش نمونه گيري تصادفي ساده انجام شده است.

1-8 سؤال تحقيق

سوال اصلي اين تحقيق عبارت است از :” عوامل تاثيرگذار بر بهره وري كارشناسان فني دهياريها کدامند و ميزان تاثير هر کدام چقدر است؟”

1-9 فرضيه هاي تحقيق

فرضيه1: بين خصوصيات فردي و بهره وري كارشناسان فني دهياريها ارتباط وجود دارد.

فرضيه2: بين ساختار سازماني و بهره وري كارشناسان فني دهياريها ارتباط وجود دارد.

فرضيه3: بين سبك مديريت  و بهره وري كارشناسان فني دهياريها ارتباط وجود دارد.

فرضيه4: بين سيستم پاداش و بهره وري كارشناسان فني دهياريها ارتباط وجود دارد.

1-10 اهداف تحقيق

1-10-1 هدف اصلي

تحقيق حاضر شناسايي عوامل موثر بر بهره وري كارشناسان فني دهياريهاي استان گيلان مي باشد.

1-10-2 هدف فرعي

اولويت بندي عوامل شناسايي شده و ارائه مدل

سوالات یا اهداف این پایان نامه :

8 سؤال تحقيق

سوال اصلي اين تحقيق عبارت است از :” عوامل تاثيرگذار بر بهره وري كارشناسان فني دهياريها کدامند و ميزان تاثير هر کدام چقدر است؟”

10 اهداف تحقيق

1-10-1 هدف اصلي

تحقيق حاضر شناسايي عوامل موثر بر بهره وري كارشناسان فني دهياريهاي استان گيلان مي باشد.

1-10-2 هدف فرعي

اولويت بندي عوامل شناسايي شده و ارائه مدل