رابطه چالش طلبي بر سودآوري شرکت تعاونيهاي فعال- پايان نامه کارشناسی ارشد

 

عنوان کامل پایان نامه :

 بررسي رابطه بين ميزان کارآفريني هيئت مديره هاي شرکت هاي تعاوني

قسمتی از متن پایان نامه :

– کارآفريني از ديدگاه روانشناختي

اقتصاددانان کانون توجه خود را تنها بر فضاي اقتصادي کارآفريني متمرکز مي کردند و در نتيجه از ويژگيها و عوامل فردي و اجتماعي که به طور مثبت يا منفي بر فرد کارآفرين تأثير مي گذارند غافل بودند. به همين دليل در اواسط قرن بيستم روانشناسان به منظور شناسايي ويژگي ها و الگوهاي رفتاري کارآفرينان به بررسي و تحقيق در مورد کارآفرينان پرداختند. محققان روانشناختي در جستجوي تشخيص مشخصات رواني و شناسايي ويژگيهاي کارآفرينان موفق بودند. هدف روانشناسان در واقع کشف چگونگي ايجاد اين ويژگيهاي متمايز کننده بوده است.رويکرد ويژگي ها به ويژگي هاي مشترک کارآفرينان اشاره مي کند و فرض بر اين است که ويژگي هاي کارآفريني قابل آموزش نيست و يک پديده ذاتي است. اين مشخصات با عملکرد کارآفرينانه ارتباط دارد. تاکنون سه عامل اساسي در ارتباط با کارآفرينان مورد مطالعه قرار گرفته است:

1. تأثيرات رواني
2. مشخصات شخصي
3. اثرات تجربه قبلي فرد (مقيمي،1384).

ويژگي هاي روانشناختي زيادي در مورد کارآفرينان در ادبيات کارآفريني بيان شده اما وجوه مشترک آن ها عبارتست از:

– ريسک پذيري (ريسک هاي متوسط و حساب شده)

– نياز به توفيق

– مرکز کنترل دروني

– نوآوري،خلاقيت و ايده سازي

– اعتماد به نفس

– پشتکار زياد

– آرمان گرايي

– پيشقدم بودن

– استقلال طلبي

– اهل عمل بودن

– آينده گرايي (اکبري،85).

روانشناسان به مطالعه ويژگي هاي فردي و شخصيتي کارآفرينان پرداختند و نتيجه گرفتند که اين افراد به دليل ويژگي هاي طبيعي و ذاتي خود کارآفرين مي شوند.نظريه رويکرد ويژگي ها به دليل مطرح شدن ويژگي هاي فراوان و غفلت از ساير عوامل اجتماعي و فرهنگي، نتوانست پاسخ مثبتي به اينکه کارآفرين کيست، بدهد.

 

سوالات یا اهداف این پایان نامه :

اهداف پژوهش

هدف اصلي:

تعيين رابطه کارآفريني بر سودآوري شرکت تعاونيهاي فعال شهر اصفهان.

اهداف فرعي:

1- تعيين رابطه توفيق طلبي بر سودآوري شرکت تعاونيهاي فعال شهر اصفهان.

2- تعيين رابطه کانون کنترل دروني بر سودآوري شرکت تعاونيهاي فعال شهر اصفهان.

3- تعيين رابطه خطرپذيري بر سودآوري شرکت تعاونيهاي فعال شهر اصفهان.

4- تعيين رابطه تحمل ابهام بر سودآوري شرکت تعاونيهاي فعال شهر اصفهان.

5- تعيين رابطه سلاست فکري بر سودآوري شرکت تعاونيهاي فعال شهر اصفهان.

6- تعيين رابطه روياپردازي بر سودآوري شرکت تعاونيهاي فعال شهر اصفهان.

7- تعيين رابطه عمل گرايي بر سودآوري شرکت تعاونيهاي فعال شهر اصفهان.

8- تعيين رابطه چالش طلبي بر سودآوري شرکت تعاونيهاي فعال شهر اصفهان.

 

 دانلود رایگان فایل دموی این پایان نامه

(فقط حاوی ده صفحه ازصفحات پایان نامه با فرمت ورد):

بررسي رابطه بين ميزان کارآفريني هيئت مديره هاي شرکت هاي تعاوني و ميزان سودآوري شرکتها

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

لینک متن کامل پایان نامه رشته مدیریت با عنوان : بررسي رابطه بين ميزان کارآفريني هيئت مديره هاي شرکت هاي تعاوني
  با فرمت ورد